Teambuilding und Development

Wettbewerbsfähig bleiben heisst heute flexibel sein - sowohl für Unternehmen wie auch für Mitarbeitende. Fachliche Qualifikation allein genügt nicht mehr. Sie sind auf ganz neue Weise gefordert. Gesunder Teamgeist und starke Teamarbeit sind in der heutigen Zeit zentraler Bestandteil für Unternehmenserfolg und werden in Zeiten zunehmend komplexer Arbeitsprozesse und Geschäftsbereiche immer wichtiger. Voraussetzung für eine gute Teamarbeit sind Klarheit über gemeinsame Ziele, eindeutige Rollenverteilung, Spielregeln und eine gute Kommunikation die ein effizientes Miteinander überhaupt erst ermöglichen. Die meisten Anlässe für Coaching ergeben sich aus einem Mangel an klaren Zielvorstellungen innerhalb des Teams.
Ziel ist die Unterstützung und Verbesserung der Zusammenarbeit und Arbeitszufriedenheit im Team, genaue Aufgaben- und Rollenklärung im Team, die Weiterentwicklung einer offenen und konstruktiven Kommunikation, Verbesserung der Selbstregulierungskompetenz, Unterstützung im konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen innerhalb des Teams sowie der Qualitätsoptimierung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen. Die Leistungsfähigkeit eines Teams ist stark von den Kompetenzen und der Zusammensetzung des Teams geprägt. Erfolgreiche und effiziente Teams sind im Hinblick auf Zielsetzungen, Prozesse, Organisation und Zusammenarbeit gut aufeinander abgestimmt.

Wir bieten massgeschneiderte Leistungspakete für die folgenden Themenbereiche:


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